Point 1
La fiche formation qui déclenche la candidature
Catalogue de formations filtrable par niveau, code RNCP et rythme d'alternance
Pourquoi un CFA a besoin d'un site pensé pour le recrutement
Un centre de formation d'apprentis joue son année sur quelques semaines : la phase de vœux Parcoursup, le printemps de la recherche d'entreprise, puis la course aux rentrées décalées d'octobre. Pendant ces périodes, votre site est consulté par trois publics aux attentes différentes : le jeune qui veut savoir à quoi ressemble le métier, le parent qui cherche des chiffres d'insertion, et l'employeur qui veut comprendre le rythme d'alternance et le reste à charge. Un site de CFA efficace répond aux trois sans les mélanger.
Concrètement, cela suppose un catalogue filtrable par niveau, par code RNCP et par rythme, des fiches formation qui affichent les taux de réussite, d'insertion et de rupture exigés par la réglementation, et un parcours de candidature court, mobile, avec dépôt de CV et relance automatique. Cela suppose aussi un espace employeur distinct, avec dépôt d'offre, simulateur d'aide à l'embauche et explication du financement OPCO. Côté conformité, l'affichage Qualiopi, la mention du numéro de déclaration d'activité, le règlement intérieur et l'accessibilité RGAA ne sont pas des détails : ils sont regardés en audit comme par les familles.
Enfin, le référencement se joue à l'échelle du bassin d'emploi, sur des requêtes très concrètes du type formation en alternance dans votre ville et votre spécialité. Devantio construit cette architecture avec vous et la connecte à votre logiciel de gestion pour que chaque candidature arrive directement dans Yparéo.
Recevoir un devis CFA
Modèle Cabinet prêt à remplir · 14 jours gratuits
Ce que le site change
- Capter des candidatures spontanées hors Parcoursup, en particulier pour les rentrées décalées d'octobre
- Diviser le temps passé au téléphone en publiant des fiches formation complètes
- Alimenter la bourse d'offres et attirer de nouvelles entreprises d'accueil
- Sécuriser l'audit Qualiopi en centralisant les indicateurs obligatoires
- Réduire le taux de rupture en montrant la réalité du métier avant l'inscription
Objections qu’on entend
« Nos inscriptions passent par Parcoursup et les salons, le site ne fait que rassurer »
« Personne chez nous n'a le temps de remettre à jour les fiches formation chaque année »
« Les entreprises du bassin nous connaissent déjà »
« On dépend du site institutionnel de la chambre de métiers »
Les fonctionnalités attendues par les candidats et leurs familles
Devantio conçoit des sites de CFA orientés recrutement d'apprentis et d'entreprises d'accueil : catalogue de formations filtrable, fiches détaillées avec indicateurs InserJeunes, candidature en ligne connectée à Yparéo, espace employeur et bourse d'offres. Un site conforme Qualiopi, accessible RGAA et prêt pour la campagne d'admission.
Point 2
Expliquer le rythme d'alternance en un coup d'œil
Fiche formation avec taux de réussite, d'insertion et de rupture issus d'InserJeunes
Point 3
Formulaire de candidature et dépôt de CV
Candidature en ligne avec dépôt de CV et relance automatique
L'espace entreprise, moteur de votre bourse d'offres
Pas vingt applications. Les briques qui séparent un site utile d’une vitrine oubliée.
Indispensables
- Catalogue de formations filtrable par niveau, code RNCP et rythme d'alternance
- Fiche formation avec taux de réussite, d'insertion et de rupture issus d'InserJeunes
- Candidature en ligne avec dépôt de CV et relance automatique
- Inscription aux journées portes ouvertes
- Espace entreprise pour déposer une offre d'alternance
- Bourse d'offres d'alternance mise à jour
- Page certification Qualiopi et indicateurs qualité
- Accessibilité RGAA et contact du référent handicap
Recommandées
- Simulateur de rémunération de l'apprenti et d'aide à l'embauche
- Témoignages vidéo d'apprentis et de maîtres d'apprentissage
- Rappel immédiat ou chat pendant la phase d'admission Parcoursup
- Annuaire alumni avec devenir des promotions
- Visite virtuelle des plateaux techniques
Les pages de votre site
L’arborescence type — vous retirez ce qui ne vous concerne pas.
Accueil
Nos formations en alternance
Fiche formation type
Devenir apprenti : contrat, rémunération, aides
Recruter un alternant
Offres d'alternance
Journées portes ouvertes
Résultats et indicateurs de performance
Qualiopi et démarche qualité
Handicap et accessibilité
Actualités du centre
Contact et accès
Publier ses indicateurs Qualiopi et InserJeunes au bon endroit
Publier un prix, un délai ou une mention obligatoire n’éloigne pas les bons clients : ça filtre les comparaisons sans suite. Les personnes qui vous écrivent ont déjà accepté le cadre.
Ordre de grandeur pour un formation en alternance / cfa : 6 000–12 000 € de coût-contrat par apprenti et par an, pris en charge par l'OPCO.
Obligations à afficher
Mentions légales avec SIRET et numéro de déclaration d'activité Publication obligatoire des taux de réussite, d'insertion et de poursuite d'études prévue à l'article L6111-8 du code du travail Affichage de la certification Qualiopi selon la charte d'usage du logo Règlement intérieur et conditions générales de formation consultables RGPD renforcé sur les données de candidats mineurs Obligation d'accessibilité numérique RGAA
Référencement régional sur les formations en apprentissage
On cherche un formation en alternance / cfa avec le nom de la ville, souvent depuis un téléphone. La fiche Google, les pages de zone et un site qui charge vite décident qui sonne.
Devantio prépare le titre, les pages locales et le balisage. Vous tenez la fiche Google à jour : photos, horaires, réponses aux avis.
Ce qui compte vraiment
- Certification Qualiopi avec numéro et périmètre d'action
- Titres inscrits au RNCP avec code France Compétences
- Taux de réussite, d'insertion et de rupture publiés
- Réseau d'entreprises partenaires nommées
- Référent handicap identifié et joignable
Exemples de sites de centres de formation
Simulateur d'aide à l'embauche pour l'employeur Accessibilité RGAA et référent handicap
Le site doit traiter ça comme une offre, pas comme une ligne perdue dans un « contactez-nous ».
Panier indicatif6 000–12 000 € de coût-contrat par apprenti et par an, pris en charge par l'OPCO
Combien coûte un site de CFA
Le modèle Cabinet pose la structure. Vous renommez, vous ajoutez vos photos, vous publiez.
Quels délais avant la campagne d'admission
Un tarif unique. Le modèle est déjà calé pour le métier. Vous publiez quand c’est prêt.
Modèle recommandé
Cabinet
Consultants, thérapeutes, professions libérales. Sobre, rassurant, orienté prise de contact.
Rendez-vous
Honoraires
FAQ
- Prêt à remplir dès que vos photos sont sur le téléphone
- Support en français, modifications depuis mobile
- Vous retirez les pages qui ne vous concernent pas
Tarif
19,90 €TTC / mois
En annuel : 199 € TTC/an, 2 mois offerts. Domaine, hébergement, modules utiles et support : tout est dedans. Aucune commission sur vos devis. Aussi au mois : 19,90 € TTC / mois.
- 14 jours gratuits, sans carte bancaire
- Vous ne payez qu’au moment de publier
- Vos devis restent les vôtres, 0 % de commission
Essayer 14 jours gratuitement
Parler à quelqu’un du métier
Sans carte bancaire. Vous ne payez qu’au moment de publier.
Questions — Formation en alternance / CFA
Oui. L'article L6111-8 du code du travail impose de rendre publics les taux de réussite aux examens, d'insertion dans l'emploi, de poursuite d'études et de rupture de contrat, formation par formation, à partir des données InserJeunes. Le plus simple est de les intégrer directement dans chaque fiche formation, avec l'année de référence, plutôt que dans un document isolé difficile à trouver.
Oui, dans la plupart des cas. Les candidatures peuvent être transmises à Net-Yparéo par import de fichier structuré, par passerelle applicative ou via un connecteur intermédiaire, selon votre version et votre contrat éditeur. Nous cadrons les champs obligatoires avec votre service admissions avant le développement, pour éviter les doubles saisies pendant la période de forte affluence du printemps.
Pour un site de CFA avec catalogue de formations, fiches indicateurs, candidature en ligne et espace entreprise, comptez un ordre de grandeur de 6 000 à 18 000 € selon le nombre de formations, les connexions au logiciel de gestion et le niveau d'accessibilité visé. Une refonte partielle centrée sur les fiches formation reste possible pour un budget plus contenu.
Prévoyez trois à quatre mois avant l'ouverture des vœux, donc un démarrage vers septembre-octobre pour être en ligne en décembre. Ce délai couvre l'arborescence, la rédaction des fiches formation avec les équipes pédagogiques, l'intégration des indicateurs et les tests d'accessibilité. Un lancement en pleine campagne est possible mais fait perdre le bénéfice du référencement acquis.
En créant un vrai parcours employeur, séparé du parcours candidat : page dédiée expliquant le coût-contrat et la prise en charge OPCO, simulateur d'aide à l'embauche, dépôt d'offre en trois champs, et présentation du suivi assuré par le référent entreprise. Les témoignages de maîtres d'apprentissage du même bassin d'emploi pèsent souvent plus que les arguments institutionnels.
Recevoir un devis CFA
Une autre question ? Le support répond en français.
Métiers proches
Chaque fiche est rédigée pour un métier — pas une copie avec le nom changé.
Le prochain client peut arriver sur votre propre site.
14 jours pour le monter. Sans carte. Vous ne payez qu’au moment de publier.