Point 1
Rédiger une page sur les seuils de nomination
Présentation des mandats par secteur et par taille, sans nommer les entités soumises à confidentialité
Communiquer en respectant la déontologie de l'audit légal
Le commissariat aux comptes obéit à des règles de communication plus strictes que l'expertise comptable : discrétion, dignité, interdiction du démarchage et impossibilité de citer les entités auditées sans accord. Beaucoup de cabinets en concluent qu'un site ne leur sert à rien. C'est une erreur d'appréciation, car la décision de nomination passe presque toujours par une vérification en ligne. Un dirigeant à qui son avocat ou son banquier a donné un nom veut savoir qui sont les associés signataires, quels types d'entités le cabinet audite, comment les équipes sont composées et comment l'indépendance est organisée.
Un site institutionnel bien construit répond à ces questions sans jamais franchir la ligne déontologique. Le deuxième intérêt est pédagogique. Depuis le relèvement des seuils de désignation obligatoire, de nombreux dirigeants ne savent plus s'ils doivent nommer un auditeur, ni ce que recouvre une mission adaptée aux petites entreprises menée sur trois exercices. Une page claire sur les critères de bilan, de chiffre d'affaires et d'effectif, complétée par un outil d'auto-évaluation, capte une demande réelle et alimente les missions légales comme contractuelles.
Le troisième intérêt est le recrutement : les auditeurs et chefs de mission sont rares, ils comparent les cabinets sur les portefeuilles, les outils et l'organisation des saisons de certification, et une page carrières honnête pèse dans leur choix. Enfin, les contenus méthodologiques rédigés pour le site servent directement de matière aux réponses aux appels d'offres.
Créer mon site
Modèle Cabinet prêt à remplir · 14 jours gratuits
Ce que le site change
- Être crédible lors de la vérification faite par un dirigeant après une recommandation, étape systématique avant nomination
- Se positionner sur les recherches liées aux seuils et à l'obligation de nommer un auditeur
- Développer les missions ALPE et les missions contractuelles, moins dépendantes des mandats classiques
- Recruter auditeurs et chefs de mission, difficulté structurelle du secteur
- Valoriser une spécialisation sectorielle, associations, secteur public local, immobilier, groupes
- Répondre plus facilement aux appels d'offres grâce à des contenus méthodologiques déjà rédigés
Objections qu’on entend
« Les mandats se décrochent par relation et par recommandation d'avocats et de banquiers »
« Notre déontologie nous interdit pratiquement toute communication »
« Nous ne pouvons pas citer nos clients, donc nous n'avons rien à montrer »
« Les seuils relevés ont réduit le marché, un site n'y changera rien »
Expliquer les seuils et l'obligation de désignation
Devantio crée des sites pour cabinets de commissariat aux comptes : explication des seuils de désignation obligatoire, présentation des missions ALPE et des missions contractuelles, description de la méthodologie d'audit et des règles d'indépendance, profils des associés signataires et page carrières pour recruter auditeurs et chefs de mission.
Point 2
Présenter la mission ALPE à un dirigeant de PME
Page sur le contrôle légal et les seuils de désignation obligatoire
Point 3
Décrire une méthodologie d'audit de façon lisible
Page dédiée aux missions ALPE pour les petites entreprises
Développer les missions ALPE et les missions contractuelles
Pas vingt applications. Les briques qui séparent un site utile d’une vitrine oubliée.
Indispensables
- Présentation des mandats par secteur et par taille, sans nommer les entités soumises à confidentialité
- Page sur le contrôle légal et les seuils de désignation obligatoire
- Page dédiée aux missions ALPE pour les petites entreprises
- Présentation des associés signataires et de leur inscription
- Page sur les diligences directement liées et les missions contractuelles
- Formulaire de demande de proposition d'honoraires
- Explication de la méthodologie et des normes d'exercice professionnel appliquées
Recommandées
- Page dédiée aux missions d'attestation, apports et transformations de sociétés
- Contenus sur la durabilité et les nouveaux rapports extra-financiers
- Espace ressources avec notes techniques téléchargeables
- Page carrières pour recruter auditeurs et chefs de mission
- Version anglaise pour les filiales de groupes étrangers
- Fiches sur les incompatibilités et l'indépendance de l'auditeur
Les pages de votre site
L’arborescence type — vous retirez ce qui ne vous concerne pas.
Accueil
Le contrôle légal des comptes
Suis-je soumis à l'obligation de nommer un commissaire aux comptes
Mission ALPE pour petites entreprises
Missions d'attestation et interventions ponctuelles
Diligences directement liées
Secteurs et types d'entités audités
Notre méthodologie d'audit
Indépendance et déontologie
Les associés signataires
Carrières
Demande de proposition
Présenter sa méthodologie sans trahir le secret
Publier un prix, un délai ou une mention obligatoire n’éloigne pas les bons clients : ça filtre les comparaisons sans suite. Les personnes qui vous écrivent ont déjà accepté le cadre.
Ordre de grandeur pour un commissaire aux comptes : 3 500–12 000 € HT par exercice pour une PME ; 25 000–80 000 € HT pour un groupe consolidé ; 3 000–8 000 € pour une mission ALPE sur trois exercices.
Obligations à afficher
Inscription obligatoire sur la liste des commissaires aux comptes et rattachement à une compagnie régionale Supervision par la Haute autorité de l'audit, autorité de contrôle de la profession Code de déontologie : communication permise mais soumise à discrétion et dignité, interdiction du démarchage et de toute publicité comparative ou promotionnelle agressive Interdiction absolue de communiquer sur des informations couvertes par le secret professionnel, y compris le nom d'entités auditées sans accord Respect strict des règles d'indépendance et d'incompatibilité, notamment le non-audit de ses propres travaux comptables Mention de l'assurance responsabilité civile professionnelle Obligations LCB-FT et déclaration TRACFIN RGPD sur les données transmises lors des missions
Recruter des auditeurs grâce au site du cabinet
On cherche un commissaire aux comptes avec le nom de la ville, souvent depuis un téléphone. La fiche Google, les pages de zone et un site qui charge vite décident qui sonne.
Devantio prépare le titre, les pages locales et le balisage. Vous tenez la fiche Google à jour : photos, horaires, réponses aux avis.
Ce qui compte vraiment
- Inscription sur la liste des commissaires aux comptes et rattachement à la compagnie régionale
- Supervision par la Haute autorité de l'audit
- Application des normes d'exercice professionnel homologuées
- Politique d'indépendance et gestion documentée des incompatibilités
- Contrôle qualité périodique de la profession
Répondre aux appels d'offres avec des contenus prêts
Afficher son indépendance et ses incompatibilités Valoriser une spécialisation sectorielle
Le site doit traiter ça comme une offre, pas comme une ligne perdue dans un « contactez-nous ».
Panier indicatif3 500–12 000 € HT par exercice pour une PME ; 25 000–80 000 € HT pour un groupe consolidé ; 3 000–8 000 € pour une mission ALPE sur trois exercices
Quel budget pour un site de cabinet d'audit
Le modèle Cabinet pose la structure. Vous renommez, vous ajoutez vos photos, vous publiez.
Production et accompagnement Devantio
Un tarif unique. Le modèle est déjà calé pour le métier. Vous publiez quand c’est prêt.
Modèle recommandé
Cabinet
Consultants, thérapeutes, professions libérales. Sobre, rassurant, orienté prise de contact.
Rendez-vous
Honoraires
FAQ
- Prêt à remplir dès que vos photos sont sur le téléphone
- Support en français, modifications depuis mobile
- Vous retirez les pages qui ne vous concernent pas
Tarif
19,90 €TTC / mois
En annuel : 199 € TTC/an, 2 mois offerts. Domaine, hébergement, modules utiles et support : tout est dedans. Aucune commission sur vos devis. Aussi au mois : 19,90 € TTC / mois.
- 14 jours gratuits, sans carte bancaire
- Vous ne payez qu’au moment de publier
- Vos devis restent les vôtres, 0 % de commission
Essayer 14 jours gratuitement
Parler à quelqu’un du métier
Sans carte bancaire. Vous ne payez qu’au moment de publier.
Questions — Commissaire aux comptes
Oui, la profession peut communiquer, mais avec discrétion et dignité. Sont proscrits le démarchage, la publicité comparative, les formulations promotionnelles agressives et toute mention laissant croire à un avantage sur des confrères. Vous ne pouvez pas non plus citer une entité auditée sans son accord. Un site institutionnel présentant vos missions, votre méthode et vos équipes reste parfaitement conforme.
Vous décrivez des typologies : associations gestionnaires d'établissements médico-sociaux, groupes industriels régionaux de trente à cent millions d'euros de chiffre d'affaires, sociétés immobilières, filiales de groupes étrangers. Vous indiquez le nombre de mandats par catégorie et les compétences mobilisées. Le lecteur situe votre pratique sans qu'aucune entité ne soit identifiable, ce qui respecte pleinement le secret professionnel.
Oui, et c'est souvent le meilleur retour. Les missions d'attestation, les interventions lors d'apports ou de transformations de société, les diligences directement liées et les missions adaptées aux petites entreprises se recherchent en ligne par des dirigeants et des avocats. Une page par mission, avec son cadre, son déroulé et ses conditions, capte une demande que les mandats classiques ne génèrent pas.
En publiant une page qui expose les critères de désignation obligatoire, total de bilan, chiffre d'affaires et nombre de salariés, les règles propres aux groupes et aux filiales, ainsi que les cas de nomination volontaire ou sur demande d'associés. Un questionnaire d'auto-évaluation guidé renforce l'efficacité. Précisez que la réponse définitive dépend de l'analyse de la situation réelle de l'entité.
Il est même devenu déterminant. Les auditeurs et chefs de mission sont peu nombreux et comparent les cabinets avant de postuler : nature des mandats, taille des équipes, outils de dossier utilisés, organisation de la période de certification, perspectives de signature. Une page carrières précise, avec des témoignages de collaborateurs, augmente nettement les candidatures spontanées et réduit le recours aux cabinets de recrutement.
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Une autre question ? Le support répond en français.
Métiers proches
Chaque fiche est rédigée pour un métier — pas une copie avec le nom changé.
Le prochain client peut arriver sur votre propre site.
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