Point 1
Connecter son site au logiciel de gestion ETT
Moteur d'offres d'emploi filtrable par métier, ville et contrat
Pourquoi une agence d'intérim a besoin de son propre portail emploi
Dans le travail temporaire, tout se joue sur la vitesse. Un client industriel qui a besoin de trois caristes pour lundi matin appelle deux agences et retient celle qui répond la première. Un candidat qui cherche une mission tape « emploi manutentionnaire » suivi du nom de sa ville et postule chez celui qui lui demande le moins d'efforts. Votre site doit servir ces deux urgences en parallèle. Côté candidat, cela signifie un moteur d'offres réellement filtrable par métier, ville et type de contrat, des annonces balisées pour remonter dans Google for Jobs, et une candidature mobile qui se termine en moins de trois minutes avec un simple dépôt de CV.
Les alertes par SMS font ensuite revenir le candidat sur les nouvelles missions. Côté entreprise cliente, un formulaire de demande de personnel accessible jour et nuit capte des commandes qui seraient parties ailleurs, et un portail permet de suivre les missions en cours. La dimension locale reste déterminante : chaque agence mérite sa page avec adresse, horaires, photos de l'équipe et fiche Google Business Profile associée, car les recherches d'intérim sont presque toujours géolocalisées.
Restent les obligations propres au secteur : garantie financière à afficher, rédaction non discriminatoire des offres, conservation limitée des candidatures. Devantio relie ce portail à votre logiciel de gestion pour que les offres se publient sans double saisie.
Créer mon portail intérim
Modèle Cabinet prêt à remplir · 14 jours gratuits
Ce que le site change
- Alimenter le vivier de candidats sans passer par les jobboards payants
- Apparaître dans Google for Jobs sur des requêtes comme « emploi cariste + ville »
- Recevoir des demandes de personnel en dehors des heures d'ouverture de l'agence
- Réduire le temps passé en agence sur la saisie des dossiers grâce à l'inscription en ligne
- Renforcer la visibilité locale de chaque agence par une page dédiée et une fiche Google
Objections qu’on entend
« Nos clients nous appellent directement, on n'a pas besoin d'un site »
« Les candidats viennent en agence, ils ne postulent pas en ligne »
« Nos offres changent tous les jours, personne ne pourra suivre »
« Les grandes enseignes d'intérim sont partout sur Google, on ne peut pas lutter »
Publier ses offres et apparaître dans Google for Jobs
Une agence d'intérim vit de son vivier et de sa réactivité. Votre site doit publier vos offres dans Google for Jobs, permettre une inscription candidat en trois minutes et recevoir les demandes de personnel à toute heure. Devantio conçoit ces portails connectés à votre logiciel métier.
Point 2
Rédiger des offres conformes à la non-discrimination
Candidature en ligne avec dépôt de CV en moins de trois minutes
Point 3
Créer des pages métier cariste, maçon, soudeur
Formulaire de demande de personnel pour les entreprises
Simplifier l'inscription des candidats en trois minutes
Pas vingt applications. Les briques qui séparent un site utile d’une vitrine oubliée.
Indispensables
- Moteur d'offres d'emploi filtrable par métier, ville et contrat
- Candidature en ligne avec dépôt de CV en moins de trois minutes
- Formulaire de demande de personnel pour les entreprises
- Pages agence géolocalisées avec horaires et itinéraire
- Alertes emploi par mail ou SMS
- Espace intérimaire pour relevés d'heures et contrats
- Balisage des offres pour Google for Jobs
Recommandées
- Signature électronique des contrats de mission
- Candidature spontanée par vidéo courte
- Page dédiée par secteur (BTP, logistique, industrie, santé)
- Tchat de préqualification des candidats
- Portail entreprise pour suivre les commandes en cours
Les pages de votre site
L’arborescence type — vous retirez ce qui ne vous concerne pas.
Accueil
Offres d'emploi
Déposer sa candidature
Nos agences
Recruter du personnel intérimaire
Secteurs : BTP
Secteurs : logistique et transport
Secteurs : industrie
Espace intérimaire
Formation et CDI intérimaire
Actualités emploi
Contact
Capter les demandes de personnel des entreprises 24 h/24
Publier un prix, un délai ou une mention obligatoire n’éloigne pas les bons clients : ça filtre les comparaisons sans suite. Les personnes qui vous écrivent ont déjà accepté le cadre.
Ordre de grandeur pour un agence d'intérim : Coefficient de facturation de 1,80 à 2,20 fois le salaire horaire, 2 000–15 000 € HT par mission et par entreprise.
Obligations à afficher
Garantie financière obligatoire (article L1251-49 du code du travail) et mention de l'organisme garant Déclaration préalable d'activité auprès de l'inspection du travail Convention collective du travail temporaire Respect du principe d'égalité de traitement et des cas de recours autorisés Non-discrimination stricte dans la rédaction des offres d'emploi publiées RGPD : durée de conservation des CV limitée à deux ans après le dernier contact, information des candidats Mentions légales et politique de cookies
Référencement local : une page par agence, une page par métier
On cherche un agence d'intérim avec le nom de la ville, souvent depuis un téléphone. La fiche Google, les pages de zone et un site qui charge vite décident qui sonne.
Devantio prépare le titre, les pages locales et le balisage. Vous tenez la fiche Google à jour : photos, horaires, réponses aux avis.
Ce qui compte vraiment
- Garantie financière obligatoire d'entreprise de travail temporaire affichée
- Adhésion à Prism'emploi
- Nombre d'intérimaires délégués et d'entreprises clientes
- Engagement de proposition de candidats sous 24 ou 48 heures
- Avis Google par agence
Espace intérimaire, contrats et relevés d'heures
Gérer plusieurs agences sur un même site Automatiser les alertes emploi par SMS
Le site doit traiter ça comme une offre, pas comme une ligne perdue dans un « contactez-nous ».
Panier indicatifCoefficient de facturation de 1,80 à 2,20 fois le salaire horaire, 2 000–15 000 € HT par mission et par entreprise
Combien coûte un site d'agence d'intérim
Le modèle Cabinet pose la structure. Vous renommez, vous ajoutez vos photos, vous publiez.
Délais et accompagnement Devantio
Un tarif unique. Le modèle est déjà calé pour le métier. Vous publiez quand c’est prêt.
Modèle recommandé
Cabinet
Consultants, thérapeutes, professions libérales. Sobre, rassurant, orienté prise de contact.
Rendez-vous
Honoraires
FAQ
- Prêt à remplir dès que vos photos sont sur le téléphone
- Support en français, modifications depuis mobile
- Vous retirez les pages qui ne vous concernent pas
Tarif
19,90 €TTC / mois
En annuel : 199 € TTC/an, 2 mois offerts. Domaine, hébergement, modules utiles et support : tout est dedans. Aucune commission sur vos devis. Aussi au mois : 19,90 € TTC / mois.
- 14 jours gratuits, sans carte bancaire
- Vous ne payez qu’au moment de publier
- Vos devis restent les vôtres, 0 % de commission
Essayer 14 jours gratuitement
Parler à quelqu’un du métier
Sans carte bancaire. Vous ne payez qu’au moment de publier.
Questions — Agence d'intérim
Chaque annonce doit être publiée sur une page dédiée et balisée en données structurées JobPosting : intitulé, description, lieu précis, type de contrat, date de publication et date de clôture. Nous automatisons ce balisage à partir de votre logiciel de gestion, afin qu'aucune saisie supplémentaire ne soit nécessaire. L'indexation prend en général quelques jours après la mise en ligne des premières offres conformes.
Oui, c'est même le point central du projet. Selon l'éditeur, la synchronisation se fait par interface de programmation ou par flux de fichiers : les offres publiées dans votre logiciel apparaissent automatiquement sur le site, et les candidatures reçues repartent dans votre base avec le CV attaché. Cela supprime la double saisie, source d'offres périmées et de candidatures perdues.
Le principe retenu par la CNIL est une conservation de deux ans maximum après le dernier contact avec le candidat, sauf placement effectif qui relève alors de la gestion du personnel. Le site doit informer le candidat de cette durée, de ses droits d'accès et de suppression, et permettre une purge automatique. Nous paramétrons cette purge dès la mise en ligne.
Oui. Les recherches d'intérim sont géolocalisées et une page unique « nos agences » ne se positionne sur aucune ville. Chaque agence reçoit sa page avec adresse, horaires, téléphone, photo de l'équipe, offres locales et plan d'accès, reliée à sa fiche Google Business Profile. C'est le levier le plus rentable pour un réseau départemental ou régional.
Un site vitrine avec quelques pages agence et un formulaire de candidature se situe autour de 3 000 à 5 000 € HT. Un vrai portail avec moteur d'offres, connexion au logiciel métier, balisage Google for Jobs, alertes emploi et espace intérimaire se situe plutôt entre 10 000 et 25 000 € HT. La maintenance et l'hébergement sont à prévoir chaque année en complément.
Créer mon portail intérim
Une autre question ? Le support répond en français.
Métiers proches
Chaque fiche est rédigée pour un métier — pas une copie avec le nom changé.
Le prochain client peut arriver sur votre propre site.
14 jours pour le monter. Sans carte. Vous ne payez qu’au moment de publier.