Point 1
Construire un simulateur de salaire net crédible
Simulateur de salaire net à partir du TJM ou du chiffre d'affaires
Pourquoi le simulateur est le cœur d'un site de portage salarial
Un consultant qui envisage le portage salarial commence toujours par la même question : combien vais-je toucher à la fin du mois avec un taux journalier de six cents euros ? Tant que votre site n'y répond pas en quelques secondes, il ira chez un concurrent qui le fait. Le simulateur de salaire net est donc le cœur du dispositif, et sa crédibilité conditionne tout le reste : il doit intégrer les cotisations, la réserve financière, la convention collective de branche et vos frais de gestion réels, sans promettre un net irréaliste qui se retournerait contre vous au premier bulletin de paie.
Autour de cet outil, le site doit lever les incertitudes juridiques propres au secteur. La relation tripartite entre le consultant, la société de portage et l'entreprise cliente mérite un schéma clair. La garantie financière obligatoire, l'adhésion à une fédération professionnelle et l'application de la convention collective de mars 2017 sont des preuves fortes face à des acteurs moins scrupuleux. Vient ensuite la spécialisation : le portage d'un développeur, d'un formateur ou d'un cadre en transition professionnelle ne soulève pas les mêmes questions, et chaque profil mérite sa page.
Enfin, un espace consultant qui centralise les comptes rendus d'activité, les notes de frais et les bulletins de paie fait gagner un temps considérable à votre back-office. Devantio relie ce site à vos outils de paie et de gestion.
Concevoir ma plateforme portage
Modèle Cabinet prêt à remplir · 14 jours gratuits
Ce que le site change
- Le simulateur de salaire net devient la première source de contacts qualifiés
- La transparence sur les frais de gestion écarte les curieux et accélère la signature
- Les pages par métier porté captent des requêtes à forte intention comme « portage salarial développeur »
- L'espace consultant réduit les échanges administratifs mensuels sur les comptes rendus d'activité
- Le contenu juridique fiabilise l'image face aux acteurs peu regardants sur la convention collective
Objections qu’on entend
« Nos consultants arrivent par bouche-à-oreille et par les plateformes de missions »
« Si j'affiche mes frais de gestion, je serai comparé uniquement sur le prix »
« Le simulateur risque de donner des chiffres que je ne pourrai pas tenir »
« Le portage est trop complexe à expliquer sur une page web »
Afficher ses frais de gestion sans se faire éliminer sur le prix
Le site d'une société de portage salarial se juge sur un élément : le simulateur. Il doit donner un net crédible en trois champs, expliquer les frais de gestion, rassurer sur le cadre légal et déboucher sur un rendez-vous conseiller. Devantio conçoit ces plateformes de bout en bout.
Point 2
Comparer portage, micro-entreprise et SASU sans caricature
Grille des frais de gestion affichée sans ambiguïté
Point 3
Mettre en avant la garantie financière
Prise de rendez-vous avec un conseiller
Pages par métier porté : informatique, conseil, formation
Pas vingt applications. Les briques qui séparent un site utile d’une vitrine oubliée.
Indispensables
- Simulateur de salaire net à partir du TJM ou du chiffre d'affaires
- Grille des frais de gestion affichée sans ambiguïté
- Prise de rendez-vous avec un conseiller
- Espace consultant pour déposer comptes rendus d'activité et notes de frais
- Pages par métier porté (informatique, conseil, formation, ingénierie)
- Comparatif portage, micro-entreprise et SASU
- Formulaire d'ouverture de compte avec pièces justificatives
Recommandées
- Calculateur d'optimisation des frais professionnels
- Bourse de missions réservée aux consultants portés
- Webinaires d'information inscrits en ligne
- Parrainage entre consultants
- Espace entreprise cliente pour valider les prestations
Les pages de votre site
L’arborescence type — vous retirez ce qui ne vous concerne pas.
Accueil
Le portage salarial expliqué
Simulateur de salaire
Nos frais de gestion
Portage pour consultants informatiques
Portage pour formateurs
Portage pour cadres en transition
Entreprises clientes
Devenir consultant porté
Nos agences
FAQ juridique
Blog
Contact
Expliquer la relation tripartite et rassurer sur le cadre légal
Publier un prix, un délai ou une mention obligatoire n’éloigne pas les bons clients : ça filtre les comparaisons sans suite. Les personnes qui vous écrivent ont déjà accepté le cadre.
Ordre de grandeur pour un société de portage salarial : Frais de gestion de 3 à 10 % du chiffre d'affaires, soit 150–800 € HT par mois et par consultant porté.
Obligations à afficher
Activité exclusive de portage salarial imposée par le code du travail (articles L1254-1 et suivants) Garantie financière obligatoire et mention de son organisme Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 Salaire minimum conventionnel par catégorie de consultant Mentions légales, RGPD et politique de conservation des CV et données de paie Interdiction du portage pour les services à la personne et certaines activités réglementées Information précontractuelle sur les frais de gestion
Espace consultant : comptes rendus, notes de frais, paie
On cherche un société de portage salarial avec le nom de la ville, souvent depuis un téléphone. La fiche Google, les pages de zone et un site qui charge vite décident qui sonne.
Devantio prépare le titre, les pages locales et le balisage. Vous tenez la fiche Google à jour : photos, horaires, réponses aux avis.
Ce qui compte vraiment
- Garantie financière obligatoire mentionnée avec son montant
- Adhésion au PEPS ou à la FEPS
- Convention collective des salariés en portage salarial appliquée
- Assurance responsabilité civile professionnelle couvrant les consultants
- Avis vérifiés de consultants portés
Référencement national et pages agences
Convertir un simulateur en rendez-vous conseiller Relier le site au logiciel de paie et de gestion
Le site doit traiter ça comme une offre, pas comme une ligne perdue dans un « contactez-nous ».
Panier indicatifFrais de gestion de 3 à 10 % du chiffre d'affaires, soit 150–800 € HT par mois et par consultant porté
Prix et délais d'un site de portage
Le modèle Cabinet pose la structure. Vous renommez, vous ajoutez vos photos, vous publiez.
L'accompagnement Devantio
Un tarif unique. Le modèle est déjà calé pour le métier. Vous publiez quand c’est prêt.
Modèle recommandé
Cabinet
Consultants, thérapeutes, professions libérales. Sobre, rassurant, orienté prise de contact.
Rendez-vous
Honoraires
FAQ
- Prêt à remplir dès que vos photos sont sur le téléphone
- Support en français, modifications depuis mobile
- Vous retirez les pages qui ne vous concernent pas
Tarif
19,90 €TTC / mois
En annuel : 199 € TTC/an, 2 mois offerts. Domaine, hébergement, modules utiles et support : tout est dedans. Aucune commission sur vos devis. Aussi au mois : 19,90 € TTC / mois.
- 14 jours gratuits, sans carte bancaire
- Vous ne payez qu’au moment de publier
- Vos devis restent les vôtres, 0 % de commission
Essayer 14 jours gratuitement
Parler à quelqu’un du métier
Sans carte bancaire. Vous ne payez qu’au moment de publier.
Questions — Société de portage salarial
C'est la fonctionnalité qui génère le plus de contacts. Un consultant compare trois ou quatre sociétés en simulant le même taux journalier. Sans outil, vous êtes écarté d'emblée. Prévoyez un calcul en trois champs maximum, un résultat immédiat et un bouton de rendez-vous conseiller juste en dessous. Le développement représente généralement deux à quatre semaines selon la finesse du modèle de calcul.
Oui, l'information précontractuelle l'exige de fait et l'opacité fait fuir les consultants expérimentés. Vous pouvez toutefois présenter un taux dégressif selon le chiffre d'affaires porté, préciser ce que les frais couvrent réellement, assurance, paie, accompagnement juridique, et signaler l'absence de frais cachés. La transparence détourne la comparaison du seul pourcentage vers la qualité de service.
Créez une page dédiée au cadre juridique mentionnant votre garantie financière obligatoire avec l'organisme et le montant, votre application de la convention collective des salariés en portage salarial du 22 mars 2017, votre adhésion éventuelle au PEPS et votre activité exclusive de portage. Reprenez ces éléments en pied de page et dans le tunnel d'ouverture de compte : c'est un critère de choix pour les consultants aguerris.
Oui. Nous connectons couramment l'espace consultant aux outils métier du portage et aux solutions de paie via leurs interfaces de programmation. Le consultant dépose son compte rendu d'activité et ses notes de frais, l'information remonte dans votre back-office, le bulletin est mis à disposition en retour. Ce type d'intégration se chiffre selon la richesse de l'API disponible, généralement de quatre à huit semaines de travail.
En ciblant des segments précis plutôt que la requête générique. Une page dédiée au portage salarial pour formateurs, pour ingénieurs en bureau d'études ou pour cadres en rupture conventionnelle se positionne beaucoup plus facilement. Ajoutez des pages agence si vous avez des implantations physiques et des contenus juridiques approfondis. Aucun classement ne se garantit, mais cette approche produit des contacts qualifiés dès les premiers mois.
Concevoir ma plateforme portage
Une autre question ? Le support répond en français.
Métiers proches
Chaque fiche est rédigée pour un métier — pas une copie avec le nom changé.
Le prochain client peut arriver sur votre propre site.
14 jours pour le monter. Sans carte. Vous ne payez qu’au moment de publier.